活かされない電通過労死事件の教訓～ 「残業月60時間以上は禁止」で形骸化する「36協定」

　長時間労働は当たり前、の日本の会社風土に、今度こそメスが入るのだろうか――。　現在、政府が長時間労働の是正策として、残業時間の上限を「月平均60時間。ただし繁忙期は1ヶ月...